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品質(zhì)賦能 強(qiáng)企增效 | 迪爾公司2023“質(zhì)量月”活動(dòng)圓滿收官
發(fā)布者:塔內(nèi)件廠家 發(fā)布時(shí)間:2023-10-20 瀏覽次數(shù):1262

  9月1日,迪爾公司“從源頭抓好質(zhì)量 實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”為主題的質(zhì)量月活動(dòng)啟動(dòng)儀式在塔內(nèi)分離設(shè)備車間舉辦。公司充分發(fā)揮質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)的示范引領(lǐng)作用,高度重視、精心組織,廣泛動(dòng)員、全面深入開展落實(shí)“質(zhì)量月”系列活動(dòng)。








  活動(dòng)期間,公司組織全體員工觀看質(zhì)量月宣傳視頻,從全國(guó)質(zhì)量月由來及發(fā)展歷程出發(fā),全方位多角度說明了開展質(zhì)量月活動(dòng)的重要性及必要性,使員工充分認(rèn)識(shí)到了質(zhì)量對(duì)于強(qiáng)國(guó)強(qiáng)企的重大意義,深切感受到“提升質(zhì)量、人人有責(zé)”的全員質(zhì)量意識(shí)。




  9月1日,制造中心總監(jiān)潘志鵬針對(duì)公司全體員工開展了“企業(yè)文化的培育與思考”專題培訓(xùn)。質(zhì)量文化是企業(yè)文化的一部分,優(yōu)秀的企業(yè)文化培育了優(yōu)秀的質(zhì)量觀念,質(zhì)量也是一種信用,員工誠(chéng)信,才能對(duì)企業(yè)忠誠(chéng),對(duì)所服務(wù)的用戶忠誠(chéng),所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量才能可靠穩(wěn)定。
  通過對(duì)近兩年的客訴案例進(jìn)行講解,深度討論剖析故障原因及對(duì)應(yīng)改善管理措施,不僅讓銷售和售后部門更加了解客戶的需求和處理方式,更能讓一線員工直面客戶訴求,加強(qiáng)了自己生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量與客戶之間的聯(lián)系,提高參與感和凝聚力,助力企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)。
  通過開展質(zhì)量知識(shí)線上學(xué)習(xí)、答題競(jìng)賽等方式,以賽促學(xué),在全體員工心中全面樹立起質(zhì)量第一的強(qiáng)烈意識(shí),充分激發(fā)全員參與質(zhì)量管理的主動(dòng)性和積極性,營(yíng)造了“人人重視質(zhì)量,人人倡導(dǎo)質(zhì)量”的良好氛圍。

同時(shí),開展了“質(zhì)量月之星”評(píng)選活動(dòng),經(jīng)過車間主管和品質(zhì)部的考核,最終評(píng)選出了“質(zhì)量月之星”5名。




  活動(dòng)期間,公司特邀國(guó)家級(jí)高級(jí)審核員、高級(jí)培訓(xùn)師張奇華老師圍繞公司“三體系”(即質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系)管理實(shí)際,結(jié)合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)的應(yīng)用及案例分析,對(duì)全體管理人員、各車間負(fù)責(zé)人進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo),為公司“三體系”管理的提升和改進(jìn)提供有效支撐。




▲質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽第一名:戴秋霞




▲質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽第二名:彭鑫、雷麗平




▲質(zhì)量知識(shí)競(jìng)賽第三名:賴清云、潘雪粉、劉興江




▲安全之星:陳小紅,黃建華,高洪翔,李清明,彭鑫
▲質(zhì)量之星:陳久生,余幕榮,雷麗萍,邱楚發(fā),肖六妹


  10月9日,公司“質(zhì)量月”活動(dòng)總結(jié)表彰大會(huì)召開,會(huì)議回顧和總結(jié)了2023年質(zhì)量活動(dòng)月的開展情況,并對(duì)期間表現(xiàn)突出的16名職工進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
  總結(jié)大會(huì)上,制造中心總監(jiān)潘志鵬強(qiáng)調(diào),每個(gè)員工都是下道工序的源頭,全體同仁緊緊圍繞公司質(zhì)量月主題“從源頭抓好質(zhì)量 實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”的總體要求,認(rèn)真做好本職工作,強(qiáng)化源頭把控。
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